Nouveau site, nouveau logo ! Le cabinet de conseil et de coaching de Sophie Soria-Glo communique pour apporter plus de visibilité aux victimes de ce fléau qu'est le harcèlement moral dans le couple, la famille et l'entreprise.
Le nouveau site de Sophie Soria-Glo et de son cabinet LE NOUVEAU COACHING ETHIQUE pour savoir quoi faire face à du harcèlement moral dans la vie privée et professionnelle.
Sophie Soria-Glo
Coach certifié, Victimologue et
Juriste, conseille les femmes victimes du harcèlement moral dans le
couple, la famille et l'entreprise.
Spécialiste de la défense et de la reconstruction des
femmes victimes de manipulateurs, pervers, destructeurs et autres
personnalités toxiques de notre époque.
Formateur et consultant, conseil en communication et
créateur d'événements, écrivaine, conférencière, 35 années d'expérience
dans les professions du conseil, près de 20 années dans le métier de
coach.
Le coaching
consiste à s’associer avec un expert qualifié — le coach — dans un processus
créateur et apte à susciter la réflexion afin de maximiser le potentiel
personnel et professionnel.
Le coaching est
tourné vers l’avenir, orienté vers l’action, axé sur un objectif avec un plan
de travail structuré.
La victimologie
est l’accompagnement social et judiciaire des victimes et la recherche sur la
cause des victimisations sur le plan sociologique.
Portrait
de Sophie Soria-Glo
Sophie Soria-Glo est coach
certifiée depuis près de 20 ans, formée à la méthode « Reconstruire sa Vie
Adulte, du projet professionnel au projet de vie ».
C’est une méthode de résilience
personnelle, professionnelle et sociale créée par le psycho-sociologue Frederic
Hudson, l’inventeur du coaching aux Etats-Unis.
Elle possède un diplôme de coach
obtenu dans une prestigieuse école de développement personnel et professionnel.
Elle a été formée aussi aux
techniques de l’entretien non-directif et semi-directif, à la PNL, à l’Analyse
Transactionnelle, au coaching de dirigeants en individuel et en équipe, au
coaching en groupe, à la victimologie avec une psychologue et au Droit des
Victimes de harcèlement moral sur le terrain avec plusieurs avocats.
Juriste de formation et ancienne
journaliste économique et sociale, elle est aussi formateur-consultant, conseil
en communication, écrivaine et conférencière.
Elle entame sa carrière de coach
en entreprise en 1999 et aide des managers et dirigeants sur des problématiques
de management, conflits, médiation et harcèlement moral.
Dès ses premières missions de
coaching en entreprise, elle aide des managers et dirigeants harcelés.
Elle effectue aussi des missions
de coaching multi-culturel à l'étranger.
Mais le coaching est
instrumentalisé dans les entreprises. Elle subit de la pression sur le secret
professionnel du coach.
En 2002, elle créée son propre
cabinet de conseil pour vivre son métier de coach selon ses valeurs.
Elle n'obtient que très peu de
contrats en entreprise. Sa prise de position en faveur du secret professionnel
du coach ne plaide pas pour elle. C'est le moins qu'on puisse dire.
En 2004, elle doit alors
effectuer une mission temporaire de coach d'étudiants et responsable
pédagogique en école de commerce, filière Ressources Humaines, pour
pouvoir survivre. Elle découvre alors le coaching des jeunes et tout leur
enthousiasme pour leur profession et leur avenir.
En entreprise, on ne veut
plus faire appel à ses services de consultant. Elle est
"black-listée". A quoi peut bien servir une coach qui ne répète pas
quoique ce soit à la Direction ni aux DRH et qui refuse de trahir la confiance
des personnes qu'elle accompagne en faisant des rapports clandestins à leur
propos ?
Par respect de ses valeurs
et de son éthique, elle se voit obligée de renoncer à intervenir
dans le monde du travail par sa profession de conseil très rémunératrice.
Si réussir et gagner des sous
implique de trahir, alors NON MERCI !
Ce sacrifice financier l'amènera
de façon progressive à devenir coach des victimes de harcèlement moral.
Elle se met à coacher des
particuliers H/F en quête de sens, de bonheur et de vérité : créateurs
d’entreprise, chercheurs d’emploi, managers, femmes désirant retravailler après
avoir élevé leurs enfants et... des victimes de harcèlement moral au
travail !
A partir de 2007, elle s’investit
dans le secteur associatif pour faire connaître la problématique des pervers
narcissiques et de leur harcèlement moral dans le milieu familial ainsi que
pour défendre les enfants victimes.
En 2008 et 2009, elle co-organise
en bénévolat 2 colloques au Sénat et réalise une action de Plaidoyer en faveur
de la cause des victimes, enfants et femmes.
Elle sensibilise les médias en
faisant venir les journalistes à ces colloques.
Elle participe à l’élaboration de
la loi du 9 juillet 2010 contre le harcèlement moral dans le couple.
Elle est auditionnée par un
député de l'Assemblée Nationale, rapporteur de cette proposition de loi
sur la violence intra-familiale.
Elle se spécialise alors dans le
coaching des femmes victimes de manipulation perverse.
A travers tout ce bénévolat associatif,
elle a pu se former au traitement du harcèlement moral en rencontrant sur un
plan professionnel les plus grands experts psychiatres, psychologues,
psychothérapeutes, juristes, avocats, syndicalistes et de nombreuses
victimes.
De quoi se forger son opinion en
comparant les méthodes des autres professionnels de différentes
disciplines.
Elle est alors formée par une
juriste d'association à l'accompagnement juridique des victimes.
Elle lance un blog pour dénoncer
toutes les injustices dans le traitement du harcèlement moral
par la Justice familiale.
Elle est l'une des premières
à parler des pervers narcissiques sur la toile.
Ce blog lui attire les demandes
de victimes de harcèlement moral au sein du couple, dont la première, une
journaliste londonienne qui la découvre, lui déclare : "Je divorce d'un
pervers narcissique, je veux que vous soyez mon coach !"
Elle enverra toutes ses amies à
Sophie Soria-Glo.
Enthousiasmée par ce
nouveau challenge inattendu, Sophie Soria-Glo se spécialise dans la luttte
contre les manipulateurs de couple.
Elle met en pratique tout ce
qu'elle appris dans le milieu associatif qui lui a servi de formation.
Puis au fur et à mesure, elle
élabore ses propres théories et met au point sa méthode de coaching juridique
et judiciaire pour les victimes de harcèlement moral.
En animant avec des avocats son
groupe de parole mensuel destiné aux femmes victimes, elle s'est également
formée sur le terrain à partir de cas pratiques au droit des
victimes et aux différentes formes de procédures.
Depuis 2011, Sophie a coaché en
entretiens individuels des dizaines de femmes ciblées par du harcèlement moral
dans la vie privée ou professionnelle.
Elle pratique un coaching
opérationnel, stratégique, juridique et comportemental qui permet à chaque
femme victime de s’en sortir et de se reconstruire en développant son autonomie
et son leadership.
Sophie Soria-Glo a suivi des
formations au métier de coach par la psychologie humaniste.
Elle possède un Master (BAC + 4 )
en Administration Economique et Sociale (AES) obtenu en 1984 à l'Université de
Paris 1 Panthéon Sorbonne où elle a notamment étudié le Droit.
Elle a travaillé en Sociologie et
Analyse du discours sur l'image des hommes à l'heure du développement des produits
de beauté qui leur sont dédiés et de la mode des "nouveaux
pères".
Le sujet de son mémoire de Master
a pour titre : "La presse masculine : quelles images des hommes ?
".
Elle a étudié et comparé l'image
des hommes dans la presse masculine traditionnelle du style PLAYBOY et LUI
ainsi que dans la nouvelle presse destinée aux hommes dans les années
1980.
Cette étude sociétale du
positionnement des hommes dès 1984 lui permet d'avoir aujourd'hui une vision
sociologique du décalage entre les aspirations des hommes et celles des femmes,
source en grande partie selon elle du harcèlement moral dans le couple et au
travail, en raison des stéréotypes de genre qui perdurent encore de nos
jours.
Les hommes ont perdu confiance en
eux face à l'émancipation féminine. Ils n'ont pas encore trouvé une façon
nouvelle d'affirmer leur virilité sans violence relationnelle.
La violence transgénérationnelle
dans les familles, qui n'a pas été traitée ni éradiquée depuis des millénaires,
a produit une nouvelle génération d'hommes reproduisant ce qu'ils ont vécu au
sein du clan familial.
Il faudra une évolution sociétale
profonde pour que le mécanisme de la perversion narcissique soit évacué des
cours de récréation où sévit le harcèlement moral, phénomène qui se reproduit
dans le milieu professionnel et la vie personnelle des hommes et des femmes de
notre siècle.
Sophie Soria-Glo possède près de
20 ans d’expérience dans le métier de coach.
Elle connait bien le monde de
l’entreprise et le secteur associatif où elle est intervenue en tant que coach,
consultant, formateur, conseil en communication, journaliste d’entreprise et
spécialiste en événementiel.
Il faut un profil diversifié pour
faire face aux harceleurs de bureau qui sont souvent les mêmes que ceux qui
harcèlent dans le couple et le milieu familial.
Le pervers narcissique harcèle
son entourage à la fois dans la vie privée et professionnelle. Il lui faut une
cible dans chaque secteur pour se valoriser aux dépends des autres et se sentir
supérieur à la femme qu'il domine.
Harcèlement
moral dans le couple : anticiper les manœuvres du manipulateur, trouver la
technique pour stopper la vendetta judiciaire acharnée contre vous
La coach spécialisée Sophie
Soria-Glo va aider la victime à faire face aux procédures par la préparation
mentale par exemple, qui est une technique issue du sport.
Elle va aider la victime à mettre
au point un argumentaire de défense car cette coach spécialisée est
capable de se mettre en quelque sorte "dans la tête du manipulateur"
afin d’anticiper ses attaques.
Bien sûr vous avez un avocat,
mais il ne peut pas répondre à toutes vos demandes, en particulier par manque
de temps.
C’est pourquoi il est très
important de faire appel aux services d’un expert qui sera là à vos côtés pour
gérer la relation avec le manipulateur de couple, lors du divorce en
particulier ainsi que pour les divers conflits au sujet de la garde des
enfants.
Harcèlement
moral au travail : trouver la stratégie opérationnelle qui permet de
sortir de la crise
Dès 1998, à l’âge de 40 ans,
Sophie Soria-Glo a entamé une reconversion professionnelle de son 1er métier de
journaliste et conseil en communication, afin de répondre à la crise dans les
médias et à son désir de s’impliquer dans la vie des autres pour les aider au
lieu de rester en observateur dans son poste de journaliste.
Pendant 2 ans, un week-end par
mois et au cours de divers stages de formation professionnelle, elle suit des
cours pour se former à la profession de coach dans un organisme de formation
permanente dont elle obtient le diplôme ou « certification » en 2000.
Elle poursuit sa formation
pendant un an de plus avec d’autres stages de spécialisation.
Elle a également suivi des cours
dans une autre école, ce qui lui permet d’avoir une autre vision du coaching à
son actif.
Pour être un bon coach
opérationnel, il faut avoir suivi soi-même non seulement une formation mais
aussi une thérapie pour guérir de ses blessures d’enfance.
Sophie Soria-Glo a elle-même
suivi une psychothérapie de type analytique et une psychanalyse avec un médecin
psychiatre victimologue entre 1988 et 1991. Puis elle a suivi une
psychothérapie complémentaire pendant ses études de formation au
coaching.
Au cours de ses études et après
son diplôme de coach, Sophie Soria-Glo intervient pendant 5 ans en tant que
coach professionnel dans diverses entreprises qu’elle quitte pour ne plus
devoir subir de pressions sur la rupture du secret professionnel.
Elle s’oriente alors vers le
coaching de professionnels et de particuliers qui paient les séances à leurs
frais.
Le concept du « Coaching
Ethique » est fondé sur une prise de position simple à comprendre.
Un vrai coach professionnel et
éthique doit :
·
avoir été formé
et certifié dans un organisme reconnu ;
·
avoir fait
soi-même une psychothérapie pour guérir ses propres blessures d’enfance, sinon
il ou elle ne peut pas aider les autres à résoudre leurs problèmes.
·
respecter le
secret professionnel quoi qu’il lui en coûte ;
·
ne pas utiliser
soi-même de méthodes occultes ou ésotériques comme la voyance dans sa
pratique ;
·
ne pas envoyer
non plus les clients chez des charlatans de l’occulte et des pseudo « arts
divinatoires » pour soi-disant compléter son accompagnement ;
·
ne pas prétendre
guérir qui que ce soit puisque ce n’est pas son métier.
Bibliographie
- « Harcèlement moral dans
le couple, la famille ou l’entreprise : comment entrer en Résistance
contre les manipulateurs toxiques et pervers de notre monde moderne ».
Guide pratique d’auto-défense
publié par Sophie Soria-Glo en juin 2016, 500 pages, 25€.
Frais postaux d'envoi : 10€.
Commande par mail auprès de
l’Auteur : coachingethique@gmail.com
Présentation
du livre
Le livre qui montre comment les
pervers ont infecté la France et se sont hissés au plus haut niveau de la
société.
Couple, famille, entreprise,
Fonction Publique, etc. et sans oublier les organismes religieux telles les
églises des différentes religions : comment faire pour expulser les
pervers de l’action publique de notre pays ?
Ils ont infiltré, ils sont
partout bien installés. Le livre permet de les démasquer et de donner les
moyens de lutte que l’on soit leur victime comme dans le mariage et la famille
ou leur collègue de bureau voire leur supérieur qui n’ont pas envie de se faire
embêter par ceux qui veulent prendre leur place.
Par la méthode du harcèlement
moral on peut avoir toutes les places qu’on veut dans la société actuelle.
Et bien par la méthode de ce
livre on peut avoir toutes les places qu’on désire sans se faire harceler ni devenir
harceleur soi-même.
Une place importante est donnée à
la protection de l’enfant dans notre pays où le manipulateur peut se
reconnaître au fait qu’il s’en prend aux plus faibles, ce qui n’est pas un acte
de courage bien entendu.
Bonne lecture à toutes celles et
tous ceux qui n’ont pas envie de devenir la victime occulte principale de ces
mafieux pervers et toxiques de notre époque ainsi qu’à toutes celles et ceux
qui, étant déjà victimes, n’ont pas envie de le rester à vie voire jusqu’à la
mort et au suicide.
Avec les recommandations de
l’Auteur sous forme de Fiches Pratiques pour savoir comment s’en sortir et ne
plus subir.
« Ces 490 pages sont de la bombe
atomique, j’espère que vous allez vous régaler à les lire. » L’Auteur.
LES ENGAGEMENTS DE SOPHIE SORIA-GLO EN FAVEUR DES
VICTIMES : SECRETARIAT NATIONAL DE L'ASSOCIATION A.V.H.M.V.P.
Aide aux Victimes de Harcèlement Moral dans la Vie privée
et Professionnelle
Reconnue d'intérêt général
Sophie Soria-Glo assure les
missions bénévoles de Secrétaire Nationale et Chargée de la Communication de
cette Association 1901 reconnue d’intérêt général.
Elle se tient à la disposition de
tous ceux qui veulent organiser une conférence ou une rencontre dans leur
ville, leur mairie ou leur association.
L’Association AVHMVP a été créée
en 2011 par un salarié victime de harcèlement moral au travail. Marqué par le
suicide de l’une de ses amies qui était elle-même victime de harcèlement moral,
il décide créer l’AVHMVP pour aider toutes les victimes. Il en est le Président
de manière bénévole.
Sophie Soria-Glo rejoint cette
association dès sa création en tant que Personne Ressource et conseil en
communication bénévole du Président.
Elle se rend à Nantes aussi
souvent que possible pour participer aux activités d’aide aux victimes.
En 2012, elle créée le groupe de
parole parisien de l’Association.
En 2015, elle devient Secrétaire
Nationale AVHMVP et prend en charge la communication associative sur le blog
associatif de l’AVHMVP et sur les réseaux sociaux.
Elle est également responsable de
l’antenne parisienne de l’Association AVHMVP et responsable des relations
adhérents sur l’adresse mail de l’Association.
L’Association AVHMVP est complètement indépendante,
apolitique et non confessionnelle.
L’Association AVHMVP n’a pas de
salariés. Elle ne prend pas en charge les accompagnements individuels des
victimes, sauf cas exceptionnels où Sophie Soria-Glo accepte d’offrir quelques
heures de coaching solidaire en bénévolat.
Ses intervenants sont tous des
bénévoles y compris les dirigeants du Bureau.
A.V.H.M.V.P. Aide aux Victimes de
Harcèlement Moral et de Violences Psychologiques dans la vie privée et
professionnelle.
Association 1901 déclarée à la
Préfecture de Loire Atlantique le 1er février 2011. R.N.A. : W442007975.