Le Nouveau Coaching Ethique est spécialisé dans le traitement du harcèlement moral dans le couple, la famille et l'entreprise. Accompagnement psychologique des femmes victimes, coaching juridique, reconstruction sociale et professionnelle. Prévention et défense face aux pervers narcissiques et manipulateurs. Spécialiste aussi du coaching des femmes confrontées à tous les enjeux professionnels et/ou personnels de la vie moderne et en quête de liberté.
vendredi 11 octobre 2013
FEMMES EXCEPTIONNELLES : GERMAINE TILLION ET AUTRES FEMMES PANTHEONISABLES
mercredi 11 septembre 2013
FEMMES EXCEPTIONNELLES : OLYMPE DE GOUGES
Après un long silence sur ce blog, j’inaugure une nouvelle chronique sur les femmes exceptionnelles qui ont jalonné l’Histoire et que beaucoup d’entre nous ne connaissent pas.
Olympe de Gouges, femme révolutionnaire guillotinée en 1973 pendant la Terreur à cause de son opposition avec le sanguinaire Robespierre est bientôt "panthéonisable" car elle est la Top 1 de la liste proposée par les associations féministes à ce vénérable monument pour que l'on y transfère ses restes.
Tout le monde parle d'elle comme d'une féministe innovante mais on oublie souvent qu'elle a été guillotinée en raison de ses convictions non pas religieuses mais politiques et de sa liberté d'expression.
Et pas seulement parce qu'elle était une femme... Elle était en réalité une femme politique à part entière, à la plume acérée, polémiste, journaliste et auteur de nombreuses pièces d'un théâtre de critique sociale qui eut beaucoup de succès à son époque. Cela n'était pas pour plaire à ces messieurs qui gouvernaient le monde en n'aimant pas qu'on les critique...
Et pas seulement parce qu'elle était une femme... Elle était en réalité une femme politique à part entière, à la plume acérée, polémiste, journaliste et auteur de nombreuses pièces d'un théâtre de critique sociale qui eut beaucoup de succès à son époque. Cela n'était pas pour plaire à ces messieurs qui gouvernaient le monde en n'aimant pas qu'on les critique...
Postambule
Plaidoyer
d’Olympe de Gouges,
rédigé avant sa comparution devant
le Tribunal révolutionnaire
FEMMES EXCEPTIONNELLES : MERE TERESA, PRIX NOBEL DE LA PAIX
Afin que là où il y a de la haine, je puisse apporter l'amour ;
là où règne le mal, je puisse apporter l'esprit de pardon ;
là où est la discorde, je puisse apporter l'harmonie ;
là où est l'erreur, je puisse apporter la vérité ;
là où il y a le doute, je puisse apporter la foi ;
là où il y a le désespoir, je puisse apporter l'espérance ;
là où il y a les ténèbres, je puisse apporter la lumière ;
là où règne la tristesse, je puisse apporter la joie ;
Seigneur, faites que je cherche plutôt
à réconforter qu'à être réconforté ;
à comprendre qu'à être compris ;
à aimer qu'à être aimé ;
car c'est en s'oubliant soi-même que l'on trouve ;
en pardonnant qu'on est pardonné ;
en mourant qu'on s'éveille à la vie éternelle. Amen ! »
Et aujourd'hui, lorsque j'ai reçu ce prix — dont, personnellement, je suis indigne —, et ayant approché la pauvreté d'assez près pour être à même de comprendre les pauvres, je choisis la pauvreté de nos pauvres gens. Mais je suis reconnaissante, je suis très heureuse de le recevoir au nom des affamés, des nus, des sans-logis, des infirmes, des aveugles, des lépreux, de tous ces gens qui ne se sentent pas voulus, pas aimés, pas soignés, rejetés par ta société, ces gens qui sont devenus un fardeau pour la société et qui sont humiliés par tout le monde. (...)
Je n'oublierai jamais l'homme que j'ai ramassé un jour dans la rue. Il était couvert de vermine, son visage était la seule chose propre. Et cependant cet homme, lorsque nous l'avons amené à notre mouroir, a dit cette phrase : « J'ai vécu comme une bête dans la rue, mais je vais mourir comme un ange, aimé et soigné. » Et il mourut merveilleusement bien. Il s'en alla dans sa maison, chez Dieu, car la mort n'est pas autre chose que de rentrer chez soi, dans la maison de Dieu. C'est parce qu'il avait éprouvé cet amour, parce qu'il avait eu le sentiment d'être désiré, d'être aimé, d'être quelqu'un pour quelqu'un, que, dans ses derniers instants, il a ressenti cette joie dans sa vie.(...)
Je n'oublierai jamais le petit enfant qui m'a donné une merveilleuse leçon. Les enfants avaient entendu dire, à Calcutta, que la Mère Teresa n'avait pas de sucre pour les enfants. Or une petit garçon hindou, de 4 ans, rentra à la maison et dit à ses parents : « Je ne veux pas manger de sucre pendant trois jours. Je veux donner mon sucre à Mère Teresa. » Combien un petit enfant peut-il manger ? Après trois jours, ses parents l'amenèrent chez moi et je vis ce petit Il pouvait à peine prononcer mon nom. Il aimait d'un grand amour ; il aimait à en avoir mal.
Et voici ce que je vous propose : nous aimer les uns les autres jusqu'à en avoir mal. Mais n'oubliez pas qu'il y a beaucoup d'enfants, beaucoup d'enfants, beaucoup d'hommes et de femmes qui n'ont pas ce que vous avez. Souvenez-vous de les aimer jusqu'à en avoir mal.
Il y a quelque temps — cela peut vous sembler très étrange — j'ai recueilli une petite fille dans la rue. Je pus voir sur son visage que cette enfant avait faim. Dieu sait depuis combien de jours elle n'avait pas mangé ? Je lui ai donné un morceau de pain. Et la petite fille se mit à manger ce pain miette par miette. Et comme je lui disais : « Mange ce pain », elle me regarda et dit : « J'ai peur de manger ce pain parce que j'ai peur d'avoir de nouveau faim quand il sera fini. » Telle est la réalité.
Et puis il y a encore cette grandeur des pauvres. Un soir, un monsieur vint chez nous pour nous dire : « Il y a une famille hindoue de huit enfants qui n'a pas eu à manger depuis longtemps. Faites quelque chose pour eux. » J'ai pris du riz et je m'y suis rendue immédiatement. Et j'ai trouvé là cette mère et ces visages de petits enfants, leurs yeux brillants de réelle faim. Elle me prit le riz des mains, le divisa en deux parts et sortit. Lorsqu'elle revint, je lui demandai : « Où êtes-vous allée ? Qu'avez-vous fait ? » Et l'une des réponses qu'elle me fit fut : « Ils ont aussi faim. » Elle savait que ses voisins, une famille musulmane, étaient affamés. Qu'est-ce qui m'a le plus surpris ? Non pas qu'elle ait donné le riz, mais ce qui m'a le plus étonnée c'est que, dans sa souffrance, dans sa faim, elle savait que quelqu'un d'autre avait faim. Et elle avait le courage de partager ; et elle avait l'amour de partager.
Et c'est cela que je vous souhaite : aimer les pauvres. Et ne jamais tourner le dos aux pauvres. Car, en tournant le dos aux pauvres, vous vous détournez du Christ. Parce qu'il s'est fait lui-même l'affamé, le misérable, le sans- logis, afin que vous, comme moi, ayez l'occasion de l'aimer.
lundi 9 septembre 2013
Appel pour la paix en Syrie - URGENT ! Mobilisez-vous pour parvenir à 1 million de signatures !
A l'attention du Président américain Obama et du président iranien Rohani:
En tant que citoyens du monde horrifiés par le massacre d'innocents en Syrie, nous vous appelons à mettre de côté vos différences et vous retrouver pour vous engager sur la voie diplomatique et rapprocher les parties belligérantes de la table des négociations pour obtenir un cessez-le-feu et la paix. Vous êtes dans une position unique pour aider à mettre en place cette solution. Il faut une nouvelle diplomatie ambitieuse. Nous vous appelons à la mettre sur pied pour commencer à sauver des vies.
SIGNEZ LA PETITION en ligne d'Avaaz : UNE SOLUTION POUR LA SYRIE en cliquant sur ce lien :
Voici le texte qui explique la situation et qui a été publié sur le site AVAAZ,
La guerre sanglante en Syrie s’est nourrie des rivalités entre l’Iran, principal soutien de Bachar El Assad, les Etats-Unis et leurs alliés respectifs. Mais la dernière attaque chimique a changé la donne et leurs discours: le nouveau président iranien, plus modéré, a condamné l’utilisation des gaz et Obama a annoncé être prêt à travailler avec "tout le monde" pour résoudre le conflit. Interpellons ces deux dirigeants pour qu’ils s’installent enfin à la table des négociations et fassent dialoguer les parties belligérantes avant que d’autres vies ne soient prises.
En ce moment même, les bruits de bottes résonnent au niveau mondial à propos de la Syrie mais si nous sommes suffisamment nombreux à dire aux présidents Rohani et Obama que le monde souhaite une diplomatie active, nous pouvons mettre fin au cauchemar de milliers d'enfants syriens terrifiés à l'idée de nouvelles attaques au gaz. Nous n'avons pas de temps à perdre. Cliquez maintenant pour vous joindre à l'appel -- quand nous atteindrons un million de signataires, nous remettrons notre pétition directement aux deux présidents."
Le pape François a lancé samedi 7 septembre un vibrant appel à "travailler pour la paix et la réconciliation" et à mettre fin à la guerre qui est "toujours une défaite de l'humanité".
La prière du "Veni Creator" a retenti, puis l'icône de la Vierge de Rome, "Salus Populi Romani", a été amenée en procession, lors de cette cérémonie très solennelle. Le pape, simplement vêtu tout de blanc, s'est incliné devant l'icône, l'air très grave.
Le pape a mobilisé samedi les catholiques du monde entier pour une journée de jeûne et de prière contre toute solution militaire en Syrie, en élargissant son appel à toutes les confessions et aux non-croyants. "Que s'élève fortement sur toute la Terre le cri de la paix!": le pape argentin avait exhorté ainsi le milliard de catholiques, les autres chrétiens, les fidèles de toutes les autres religions et les athées à s'associer à ce geste fort.
Le message du pape relayé dans le monde entier
De Bagdad à Jérusalem, de Bombay à Buenos Aires, de Washington à Paris, de l'Afrique à l'Asie, tout ce que l'Eglise compte de responsables ont relayé le message énergique de François, dans des sermons, des messages téléphoniques et sur les réseaux sociaux. L'initiative a reçu le soutien des patriarches du Moyen-Orient, unis par leur inquiétude d'une extension de la guerre en Syrie et d'une poussée islamiste.
Le pape s'oppose à toute idée de frappes, envisagées par la France et les Etats-Unis, estimant qu'elles aggraveront les massacres et ne pourront être limitées. François a adressé une lettre aux responsables du G20 qui étaient réunis cette semaine à Saint-Pétersbourg, leur demandant "du fond du coeur" de renoncer à toute option militaire en Syrie. (LE FIGARO.FR le 7 septembre 2013)
«Que se taisent les armes!»
Le pape François a réaffirmé dimanche sa ferme opposition à la guerre en Syrie, dénonçant la "prolifération" des guerres pour vendre des armes et appelant les responsables à "une juste solution au conflit fratricide."
En savoir plus sur http://www.lexpress.fr/actualite/monde/proche-orient/syrie-le-pape-francois-denonce-les-guerres-commerciales-pour-vendre-des-armes_1279599.html#AsgID5I18d6MUgQI.99
SIGNEZ LA PÉTITION en ligne d'Avaaz : UNE SOLUTION POUR LA SYRIE en cliquant sur ce lien :
mardi 1 mars 2011
Les Blessés de Next
http://www.les-blesses-de-next.net (site)
http://forum.les-blesses-de-next.net (forum)
Créée le 5 janvier 2011 dernier, cette association compte déjà une quarantaine de membres.
Nous remercions Yves Minguy, son président fondateur, d'avoir mis les liens de nos associations ISTHME-Recherches et l'Atelier Européen ainsi que celui du Nouveau Coaching Ethique sur son site.
Nous ne pouvons que souhaiter la reconnaissance de la souffrance des victimes et la réparation des préjudices subis, à l'heure où le maintien de l'ancien PDG Didier Lombard en tant que conseiller suscite des polémiques remontant jusqu'au Ministère du Travail.
http://www.leparisien.fr/economie/france-telecom-le-maintien-de-didier-lombard-fait-des-vagues-25-02-2011-1331327.php
mercredi 23 février 2011
Compte-rendu de ma Conférence ISTHME-Recherche à Metz en février 2011
Sur le thème "Le harcèlement moral: emprise managériale et stratégies de défense"
A lire en ligne à l'adresse : http://bit.ly/eyy0q0
Bonne lecture à tous ceux qui n'aiment pas le harcèlement moral quand ils le subissent, qu'ils soient patrons ou salariés, car le texte ne discrimine pas les uns et les autres mais donne des conseils à tous ceux qui sont concernés.
En effet le pervers narcissique ne fait pas de jaloux, il harcèle autant les uns que les autres.
A bientôt !
Et n'oubliez pas, pour me joindre si vous avez besoin de mes services suite à lecture de ce dossier, c'est toujours à mon adresse mail favorite : coachingethique@gmail.com
Amicalement à tous et merci à l'association SanViolentine Loraine qui m'a invitée à m'exprimer la semaine dernière.
Le résumé a été fait pour Viadeo mais je le mets aussi sur mon blog pour que chacun puisse le lire et apprécier mes compétences au cas où il a besoin de moi.
Sophie Soria-Glo
vendredi 11 février 2011
Création de l’association « IEG : Victimes de Harcèlement Managérial »
Le sigle IEG signifiant « Industries électriques et gazières », il s’agit en fait d’une nouvelle association de victimes qui vient de se créer pour regrouper les salariés qui sont victimes de harcèlement à EDF et GDF Suez.
La création de l’association « IEG : Victimes de Harcèlement Managérial » est en droite ligne de celle de l’association des victimes de harcèlement à France Télécom « Les Blessés de Next ». J’en avais annoncé la création il y a peu sur ce blog et sur les hubs RH de Viadeo, tout en prédisant aux abonnés de ma Newsletter Viadeo l’apparition future de nouvelles associations de victimes de harcèlement dans les entreprises.
Et ce n’était pas de la voyance mais de la sociologie de base car on peut prévoir les phénomènes sociaux quand en a un peu l’habitude d’observer autour de soi les différents événements qui un peu partout arrivent et se produisent dans un certain ordre des choses.
Et bien c’est fait, une nouvelle association déjà apparait 15 jours plus tard et ça fait toujours plaisir d’avoir raison, aussi mes lecteurs les plus fidèles le comprendront sans effort cette fois puisque voici la création de « IEG : Victimes de Harcèlement Managérial ».
Son but est de faire renforcer les sanctions et de collectiviser la lutte des victimes pour faire reconnaitre leur souffrance et obtenir réparation financière du préjudice subi par harcèlement moral provenant des méthodes du management immoral.
En effet, l’astuce est juridique car la France, pays des Droits de l’Homme, permet à tout citoyen libre et de bonne volonté de créer une association, que ce soit pour jouer à la pétanque ou pour se défendre contre l’entreprise qui l’a harcelé.
Je rappelle (l’ayant déjà expliqué ici et ailleurs) que les « class actions » ou actions collectives des victimes devant la Justice où elles réunissent leurs mêmes plaintes en une seule, n’est pas possible légalement en France. Aussi, la technique pour contourner cette interdiction de regrouper les plaintes est de créer une association qui se portera partie civile pour le nombre de plaintes qui seront engagées par chacune des victimes.
Au lieu de faire une seule plainte collective, on fait un tas de plaintes individuelles et avec l’association on fait monter la sauce pour ne pas dire la mayonnaise parce qu’on est furieux et fou de rage de s’être fait empoisonner la vie voire et parfois la santé, ou bien même les deux.
C’est ce qu’ont fait les victimes du médicament le Médiator, où environ 200 plaintes similaires ont été déposées et où une association a regroupé toutes les victimes désirant ester en Justice contre le laboratoire fabriquant. Bon plan pour l’avocat, je peux le dire au passage mais, et bien, chacun a le droit de gagner sa vie comme il peut, surtout en défendant les victimes c’est moral quand même.
La principale différence entre ces deux premières associations de victimes des entreprises, et je dis « premières » parce que d’autres ne vont pas manquer de voir le jour (maintenant c’est un fait) réside dans ceci : « IEG : Victimes de Harcèlement Managérial » n’a pas été créée par une victime isolée comme « Les Blessés de Next ». Yves Minguy, le président fondateur des « Blessés de Next » le raconte lui-même sur le site de Mediapart : c’est son psychiatre qui lui a conseillé de créer une association pour sortir de sa dépression et trouver du sens à sa vie.
Ce qui n’empêche que « Les Blessés de Next » a l’intention de réclamer des comptes à la justice sur le comportement de l’employeur autant que sur celui des consultants qui ont mis en place le plan « Next » à France Télécom, consulting immoral s’il en est, vu que ces idées excellentes ont causé la mort de plus de 60 personnes par suicide et mis en dépression 2000 autres personnes salariées de l’entreprise, la même je le précise.
« IEG : Victimes de Harcèlement Managérial » a été fondée par des victimes qui se sont associées avec des syndicalistes luttant pour défendre les victimes sur le terrain depuis de longues années.
Donc les syndicats et les victimes ont décidé de se mobiliser sous la forme de la lutte associative et comme je le disais sur mon hub Viadeo de mon association ISTHME-Recherches, hub qui est réservé aux DRH, aux victimes et aux syndicats, les entreprises sont en train de se fabriquer des ennemis de plus en plus nombreux et variés. En ne luttant pas contre le harcèlement moral en interne et par elles-mêmes, il faut bien que quelqu’un se lève pour réguler le système parce que c’est un mécanisme naturel largement étudié par la systémique. Et donc chaque entreprise qui harcèle ne créée pas son association elle-même mais c’est tout comme. On a déjà France Télécom et EDF-GDF Suez, à qui la suite ?
Je vous recopie ci-dessous la déclaration d’intention des fondateurs de l’association « IEG : Victimes de harcèlement managérial ». Pour info. Et que les dirigeants et entrepreneurs qui me lisent puissent réfléchir à la hargne et à la colère qu’ils ont provoquées.
Une brève recherche sur Internet permet de constater que ces mécontentements du salariat dans le secteur du gaz et de l’électricité peuvent paraitre justifiés.
Rappelons que l’électricité c’est aussi les centrales nucléaires et que si un salarié pète les plombs par harcèlement parce qu’il prend trop d’antidépresseurs pour tenir le choc et qu’à cause de ça il commet une erreur professionnelle, même grossière, on risque tous un futur Tchernobyl à la française. Ce n’est pas moi qui le dit c’est écrit sur le site harcelement.org (voir le ci-dessous lien pour consulter le site).
Voir ici un article de la revue Politis datant de 2007 : http://www.politis.fr/Se-tuer-au-travail,609.html
Ainsi que le résultat de la simple recherche Google portant sur l’item « harcèlement moral chez EDF » : http://bit.ly/grHmUb (j'ai raccourci le lien pour ne pas encombrer l'article).
Le site harcelement.org explique aussi que le problème ne date pas d’hier chez EDF-GDF, dès 2001 il y avait de l’eau dans le gaz et on a laissé empirer les choses (c’est ici que l’on parle également d’un futur Tchernobyl possible en France à cause du harcèlement moral) :
http://harcelement.org/article79.html
Donc ça ne peut pas continuer comme ça dans les entreprises de notre pays bien-aimé et j’espère pouvoir aider nos humbles dirigeants à remonter la pente grâce à mes conseils car il n’y a pas un seul consultant qui parle de la sorte aux entreprises mais la vérité ça paye et ça finit par payer, surtout si tout le monde voit que l’on a eu raison de prévenir et qu’on n’est pas la Cassandre légendaire qui prévient tout le monde et personne ne la croit jusqu’à ce que la catastrophe arrive, mais là il est trop tard.
Ceux qui veulent connaître l’histoire vraie de Cassandre peuvent cliquer sur le site pour voir les ressemblances et les différences entre moi et elle :
http://mythologica.fr/grec/cassandre.htm
Le texte fondateur de l’association « IEG : Victimes de Harcèlement Managérial »
« HARCÈLEMENT MANAGÉRIAL ?
Cette pratique s’est aggravé ces dernières années avec la crise économique, l’affaiblissement du syndicalisme et la flexibilité du travail.
Les cadres juridiques existants ne sont pas assez dissuasifs et beaucoup de grands groupes pratiquent le harcèlement managérial pour soumettre leurs salariés en les isolant par la déqualification, la placardisation, la discrimination et parfois la menace.
Certaines associations luttent contre ces pratiques et interconnectent leurs expériences et compétences pour mettre fin à des situations individuelles dramatiques et inacceptables.
« IEG : Victimes de Harcèlement Managérial » s’adresse spécialement aux agents des IEG (Industries électriques et gazières) qui ont engagé une action interne ou externe pour stopper ce harcèlement.
L’association engagera des actions individuelles et collectives pour condamner les auteurs et durcir la législation française et européenne afin de rendre les sanctions dissuasives.
QUI SOMMES-NOUS ?
Des cadres, ingénieurs, agents de maîtrise et d’exécution des IEG, en inactivité forcée, en invalidité ou encore en activité.
Nous avons tous un point commun : nous avons engagé une action pour mettre fin à une situation qui a considérablement freiné notre évolution de carrière, altéré nos rapports avec nos collègues de travail qui ont assisté à notre mise à l’écart, sans réaction de peur, de subir le même sort, et qui pour certains a affecté directement leur état de santé et parfois celle de leurs proches, les conduisant à l’invalidité ou à un départ en inactivité forcé, étape ultime de l’exclusion.
Certains d’entre nous se battent depuis de nombreuses années devant les juridictions civiles et pénales. Les succès obtenus sont rarement à la hauteur des préjudices subis.
Nous voulons ainsi fédérer ceux qui ont aussi engagé ce type d’action pour durcir une législation qui ne protège pas suffisamment les salariés mais qui surtout ne punit pas assez lourdement les auteurs du harcèlement managérial. Nous voulons établir une jurisprudence au civil de sanctions punitives qui visent à corriger le transgresseur, à modifier son comportement, à l’obliger à ne plus recommencer. »
CONSEIL D’ADMINISTRATION de "IEG : Victimes de Harcèlement managérial"
Président : Daniel ROBERT
Secrétaire Général : Michel ROUSSON
Trésorier : Jean-Jacques LAKS




